请问在燕郊哪里可以学习烧烤技术开店如何处理顾客的纠纷

　　其实就任何的烧烤店的创业者并不可能是一帆风顺的，开家特色的烧烤店同样也是如此的，在烧烤店开业的过程当中将会有着一个问题而让老板感到头疼，那就是在当烧烤店内的员工以及和消费者而发生纠纷时，不知道要如何而来进行处理。若是烧烤店在处理上若是稍不得当，这样不仅消费者丢了，员工也将会甩手走人。那么对于烧烤店的老板而言，其中所面对的烧烤店的纠纷也将会损失降低?

　　作为烧烤店的创业者，我们要去时刻的把握到烧烤店的情况，对于有矛盾苗头的事件而去遏止，对于烧烤店内的顾客矛盾爆发的事情，烧烤店的经营者要去及时的出面解决。是需要做好两个好处的，一个就是让烧烤店的顾客而可以感觉自己的权利而能够得到保障，二是能够在时间内掌握到一个具体情况。如果烧烤店的经营者若是迟迟不出面，那么只会让顾客和烧烤店的矛盾扩大，到时候局面是会很难得到控制。

　　应该以带给烧烤店内的消费者不好的用餐时的体验而为由道歉，让烧烤店内的消费者而可以感觉到你的诚意，其次烧烤店的经营者再询问消费者而发生了什么，注意要去优先去询问的是烧烤店内的顾客而非是员工。在了解到事情的原由后烧烤店要为做不妥当的地方而道歉，并希望烧烤店内消费者的谅解，圆满解决这件事。

　　在通过以上两步，相信对于大部分的烧烤店的消费者都会消气，但是烧烤店的管理者都是需要去注意的是，有时候的消费者和人员的纠纷并非是员工的失误而所致，而是来源于烧烤店内消费者的胡搅蛮缠，在为了避免消费者给烧烤店而带来负面影响的同时，还要避免烧烤店内的员工由于受委屈而流失，其中更好的做法就是要及时的去安抚烧烤店内人员的情绪，并对烧烤店内的员工而去表示理解和认可。